Uppdaterat: Precis nu väljer Sydsvenskan att göra ett reportage om Astrid och Aporna. Sällsynt dåligt val, men man får väl anta att dom är ovetande om konflikten.

Knappt har konflikten på Djurens rätt hunnit svalna innan en butik med liknande inriktning utmärker sig för sin bristande arbetsrätt. Även denna gång är det en syndikalistisk arbetare som hamnat i kläm.

I Malmö så har butiken Astrid och Aporna haft en del tokroliga tolkningar av arbetsrätten, då de helt enkelt velat kicka sina tillsvidare anställda för att göra om dom till timmisar istället. Men så lätt är det inte att kicka fast anställda i Sverige, de verkar vara dåligt informerade småkapitalister.

Butiken Astrid och Aporna (där ”aporna” visst ska utläsas som de anställda) säljer veganmat och har mycket ekologiska prylar. De har en hel del roligt i butiken i matväg faktiskt. Men jag får väl bojkotta stället nu. När det gäller en butik som denna, med många varor som går upp mot 2-300 kr/kg så kommer man onekligen att tänka på det en del latinamerikaner kallar aktiv bojkott. Men de varnar i och för sig snattare i butiken, och säger att de säljer dom till Scan. Och där vill man ju inte hamna.

För att skvallra lite ytterligare så verkar det som en del av de uteblivna lönerna dykt upp tack vare att en av de engagerade ägarnas täta farsa tagit fram grosshandlarplånboken.

Denna konflikt borde innebära en svår intern konflikt för Malmös liberaler som nu måste bestämma sig om vad man tycker minst illa om, djurrätt eller arbetsrätt. Mitt tips är att de gör en Wild n´Fresh och stödköper hampa-makaroner.

Jag tror jag kommer få återkomma i ämnet snart. Samtidigt påminner jag om åsikterna och skvallret som framförts bara är mina egna.

Malmö LS flygblad om konflikten på Astrid och Aporna:

Ska den som är anställd av ett företag som vill vara sjyst, acceptera
sämre förhållanden än på andra arbetsplatser?
Ska ett s.k. ”etiskt företag” kunna strunta i rådande lagar och regler
på arbetsmarknaden?

Vår medlem har varit med och startat upp Astrid & Aporna och lagt ner
stort engagemang i verksamheten. Konflikten mellan Malmö LS och Aporna
började när de ville säga upp vår medlem och all övrig personal och
låta alla gå på osäkra timanställningar istället. När medlemmen och
representanter för LS vid en förhandling informerat dem om att man
inte kan göra precis hur man vill med sina anställda, svarade de genom
att avskeda vår medlem på stående fot och under falska anklagelser om
stöld!

Ett ogiltigt avsked är en grov kränkning av såväl en enskild
arbetstagare som av arbetsrättslagarna (som ägarna av A&A inte lyckas ha så stor koll på, trots att de valt att göra sig själva till
arbetsköpare) och brukar straffas med dryga böter. LS och vår medlem
valde i det här fallet att träffa ett för Aporna fördelaktigt avtal
för att vi visste att affären hade en instabil ekonomi och inte ville
putta den utför kanten. Dessvärre har detta avtal inte respekterats av
Aporna; de har konsekvent misskött betalningarna vilket nu har fått
som effekt att vår medlem står utan pengar över jul.
Att varken novembers eller decembers löner kommer förrän efter jul är
knappast acceptabelt i någon bransch.

Det är illa nog att Astrid & Aporna behandlar sin personal dåligt,
lurar dem på lön och tror att lagar och regler inte gäller dem. Att de
dessutom bryter ingångna avtal med Malmö LS gör att vi som fackförbund
nu genomför de konfliktåtgärder vi varslade om vid konfliktens början
samt kräver att vår medlem äntligen får de pengar Aporna är skyldiga, med påslag för dröjsmålsränta och skadestånd till LS för att de brutit vårt avtal.

Astrid & Aporna är en butik som säljer in sig med engagemang för
djurrätt, naturen och rättvis handel. Men det duger inte om man samtidigt behandlar sina anställda illa och struntar i arbetsrätten som är alla arbetares kollektiva rättigheter!

Vi kräver respekt för våra rättigheter!

Malmö LS av SAC

Tycker du att detta är intressant? Tryck då här så får fler läsa det

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , ,

Aktuella konfliktare: Syrran, slutstadium, akuhujan