Avgiftsfri kollektivtrafik också en arbetsmiljöfråga

Det finns sällan några enkla lösningar, men ibland så….

I Malmö har det varit en ”rånvåg” (hur många rån har det varit?) mot kollektivtrafiken, det får Arbetsmiljöverket att kräva kontantlösa bussar i Malmö. Nu omedelbart stoppas kontanthantering kvällar och nätter. Vilket också innebär att man i de flesta fall slipper betala om man bara har kontanter (enligt min erfarenhet alltså). I förbifarten måste man också säga – herregud, ska man ändå råna och riskera någon slags påföljd så varför hålla på och råna busschaffisar på 300 kr?

Min enkla lösning på denna arbetsmiljöfråga är att införa avgiftsfri kollektivtrafik, man slår flera flugor i samma smäll. Dels slipper man avgifterna (som bara blir högre och högre), dels slipper chaffisarna handskas med pengar, trafiken skulle också flyta bättre.

Nu på lördag dyker det också upp ett gyllene tillfälle att propagera för de här åsikterna, då SUF Skåne organiserar en manifestation för avgiftsfri kollektivtrafik den 14/11 kl. 14.00 med samling på Triangeltorget i Malmö.

Läs också kallelsen till manifestationen och bjud in vänner och bekanta genom Facebook:
Politikernas nya regeringsförslag om en marknadsanpassad kollektivtrafik visar än en gång hur motsägelsefulla deras löften är. Samtidigt som man påstår sig ha ”världens bästa miljöpolitik” blir det dyrare att pendla miljösmart. Snart kan det vara billigare att ta bilen än att åka tåg till jobbet.

Förslaget som planeras skrida i verk år 2012, innebär att Skånetrafiken kommersialiseras och subventionerna tas bort. För oss innebär detta dyrare resor, färre linjer och sämre planering. De profitdrivande företagen skulle med största sannolikhet välja de mest lönsamma linjerna, vilket kommer drabba förbindelser med landsbygden. Med flera olika ägare kommer samordningen fallera och det kommer bli krångligt att planera smidiga byten. Inte nog med det – styrelseordföranden för Skånetrafiken, Lars-Ingvar Ljungman, är moderat och ser gladeligen hur biljettpriserna blir marknadsanpassade.

Under de senaste åren har vi dessutom fått smaka på vad Skånetrafiken rubricerar som ”god service” – höjda biljettpriser, avskaffandet av T+ till förmån av Fritidskortet (gymnasieungdomar tvingas nu betala 395 kr/månad istället för de tidigare 450kr/termin för att kunna åka på kvällar och helger), förseningar och borttagandet av flera stationer (bl a Östervärn i Malmö). Nu har vi fått nog. Vi tänker inte stillasittande tiga och titta på när människor med uppenbart dåliga omdömen dikterar villkoren för våra liv utan att vi ska ha något att säga till om. Vi vill inte betala för att pendla – att pendla är arbetstid! Vi vill inte begränsas för att vi inte har råd att åka kollektivt! Vi vill genom avgiftsfri kollektivtrafik verka för ett hållbart klimat!

För att sätta press på de ansvariga politikerna anordnar vi en manifestation den 14/11 kl. 14:00. Samling på Triangeltorget i Malmö.

- SUF Skåne

För den som vill engagera sig kontinuerligt för avgiftsfri kollektivtrafik så är det också uppstartsmöte för planka.nu -Skåne dagen efter manifestationen (facebook):

Engagera dig för avgiftsfri kollektivtrafik i Skåne!
Öppet planeringsmöte i Malmö

Under dom senaste månaderna har vi fått ett flertal intresseanmälningar från folk i Skåne som vill engagera sig i kampen för avgiftsfri kollektivtrafik. Både privatpersoner och grupper har hört av sig. Dessutom så är SUF-klubbarna i Skåne (Malmö, Lund, Österlen) sen länge mer eller mindre aktiva i denna fråga.

Därför bjuder vi nu in till ett öppet planeringsmöte i Malmö. En av oss som jobbat med Planka.nu i Stockholm kommer ner och hänger och berättar om hur vi arbetar med denna fråga. Men självfallet är det viktigaste att ni som är intresserade får en chans att träffa varandra.

Alla är välkomna, du behöver inte ha varit politiskt aktiv tidigare eller ha några helt klara idéer på vad du vill göra. Det går bra att komma förbi och bara lyssna och se om det är något för dig.

Hoppas vi ses där!
/Planka.nu Stockholm

Datum: den 15 november 2009
Tid: 16:00 – 19:00
Plats: Glassfabriken
Gatuadress: Kristianstadsgatan 16
Stad/ort: Malmö

Rekommenderas: Skumrask om det klasslösa samtalet, så plankar du bäst i Skåne.

Läs även andra bloggares åsikter om suf, kollektivtrafik, arbetsmiljö, rån, brottslighet, malmö, politik

Från Konfliktportalen.se: Anders_S skriver Guillou Säpo-agent?, Bo Myre skriver Support the Fittja 10, Jinge skriver Riv ALLA murar!,

 

Dagens Stalinistiska fräckis!

Idag är det alltså tjugo år sedan muren föll. Givetvis ett ögonblick att fira för äkta kommunister. För ovanlighetens skull har jag därför stulit ihop lite material – en fräckis, ett ordspråk och ett boktips!

 

Fräckisen:
- Vad är det för likheten mellan KGB och 69:an?
- Halkar du med tungan får du skit!

Ordspråket (från gamla Sovjet):
De låtsas att de betalar oss, vi låtsas att vi arbetar.

Boktipset:
Arbetare i en arbetarstat av Miklós Haraszti.
Miklós beskriver arbetet i en fabrik i Ungern, och visar med all tydlighet att det ser likadant ut som i de ”kapitalistiska” länderna.

Läs mer om ämnet:

Sydsvenskan HÄR!
Svenska Dagbladet. HÄR!
DN. HÄR!
AB: Här!

Från Konfliktportalen.se: Jinge skriver Högern krackelerar med jobbcoacherna, Anders_S skriver Adelns inflytande, Cvalda skriver Kvinnor – historier från arbetarklassen goes bostadsblogg, kimmuller skriver Malmö – Upprop för en giftfri stadsmiljö!, salkavalka skriver NITTIOTALSNOSTALGI I LUND

Läs även andra bloggares åsikter om berlin, 1989, berlinmuren, humor, politik, östeuropa

 

Malmö – Upprop för en giftfri stadsmiljö!

Jag vidarebefodrar idag ett upprop mot Stadexs fabrik i Sofielunds industriområde som jag saxat från Kontrapunkt. Med tanke på vilka ämnen man hanterar i fabriken är det helt jävla oacceptabelt att den ligger mitt i Malmös arbetarområden (man prickar speciellt in en närhet till Rosengård, Persborg, Augustenborg och Sofielund), speciellt med tanke på bostäderna som ligger extremt nära i Rosengård. Man undrar ju om en sådan fabrik hade hamnar i någon av Malmös rikare delar (som tack vare sin glesa befolkningsmängd är betydligt bättre lämpade också). Men jag skulle såklart hellre se att fabriken flyttade än stängde, det finns ingen anledning här att sätta jobb mot boendens intressen.

För att citera in Sydsvenskanartikel:
Ett av Malmös högriskföretag är relativt centralt beläget – bara några hundra meter från bostadsområden som Rosengård, Sofielund och Lönngården. Stärkelsefabriken Stadex AB på Kopparbergsgatan i Malmö har fått den allra högsta skydds-klassen på grund av sina innehav av propylenoxid. Två gånger, i maj 2001 och september 2003, har närområdet spärrats av sedan bränder hotat att framkalla giftmoln och explosioner.

Uppropet:
Kulturverket Malmö och Föreningen Kontrakultur som tillsammans driver Kontrapunkt, är medlemmar i Nätverket för en giftfri stadsmiljö och uppmanar alla våra medlemmar att skriva under uppropet:

UPPROP FÖR EN GIFTFRI STADSMILJÖ!

Fabriken AB Stadex på Kopparbergsgatan i Sofielunds industriområde hanterar det livsfarliga ämnet Propylenoxid – ett ämne som är både cancerframkallande och kan ge upphov till ärftliga mutationer. Särskilt farligt är det för gravida och barn. Teoretiskt kan i många fall en enda exponering för en mycket låg dos orsaka bestående skador som på sikt kan utvecklas till cancer. Vid en olycka där ett utsläpp av propylenoxid skulle inträffa kan ett toxiskt gasmoln spridas så långt bort som 1400 meter från Stadex (dvs. från Rosengård till Möllevången). Inom 200 meter från olycksplatsen kan det innebära direkt fara för eget liv!

Det betyder att inga butiker, föreningslokaler eller annan ”förtätande” verksamhet får finnas i närområdet, och dessa körs konsekvent bort av myndigheterna, samtidigt som det ligger både bostadshus och skolor ett stenkast bort från fabriken, som inte får någon information om hur farligt det är eller hur man ska agera när en olycka sker.

Vi vill att berörda myndigheter omprövar Stadex miljötillstånd, på grund av att de använder sig av bla. propylenoxid i tätbebyggt område.

Vi vill att berörda myndigheter ser över stadsplanen för vårt område (Sofielunds industriområde).

Vi kräver att Malmö Stad/Räddningstjänsten/Länsstyrelsen tar sitt ansvar och sätter människors liv och hälsa framför privata giftindustriers vinstintressen!

Namninsamling
Skriv på namninsamlingen för en giftfri stadsmiljö!
http://www.epet-malmo.public-i.tv/petition.php?id=307
Skriv på och skicka vidare!

Medlem i nätverket
Delta aktivt i kampanjen, antingen som individ eller grupp – fyll i formuläret på hemsidan!
http://giftfristad.nu/?page_id=5

Stormöte
Stormöte tisdag den 10/11 kl 18.30
Kulturhuset Kontrapunkt på Norra Grängesbergsgatan 26
Vi berättar mer om problematiken med Stadex, nätverkets kampanj och arbetet för en folklig opinion.
Kom, bli informerad och engagera dig för en giftfri stadsmiljö!

Bästa giftfria hälsningar,

Nätverket för en giftfri stadsmiljö
www.giftfristad.nu

Läs även andra bloggares åsikter om miljö, sofielund, rosengård, malmö, upprop, staden

Från Konfliktportalen.se: Anders_S skriver Den US-amerikanska transporthubben Chicago, Jinge skriver Obama Terrorpresidenten, salkavalka skriver NITTIOTALSNOSTALGI I LUND

Uppdaterat: Sydsvenskan har en artikel idag.

 

Influensavården i Skåne hotas av personalflykt

Kims kommentar: Här är ett inlägg insänt från en sjuksyrra som vill vara anonym, det är intressant ur flera synvinklar, dels för att det visar på vilka svårigheter och möjligheter det finns för arbetsplatskamp inom vården och dels för att det visar på hur sårbar vården är när den drivs med vinstintresse. Läs och begrunda:

Influensavården i Skåne hotas av personalflykt
Lagom till att influensapandemin beräknas öka i intensitet och patienter vårdas i såväl respirator och med ECMO-behandling pga komplikationer av influensa H1N1 har infektionsklinikens ledning ansökt om att få dra ner vårdplatser på infektionsklinikens avd 1, Umas avdelning för epedimiberedskap. Anledningen till detta är en längre tids problem som lett till att 4 av 19 sjuksköterskor på dagtid nu gemensamt säger upp sig och därmed klarar inte avdelningen att bemanna upp samtliga vårdplatser. Detta är ett resultat av en lång tids problem som lett till en ohållbar psykosocial arbetssituation som akut försämrats i och med senaste tiden nedskärningar. Det har hållits ett flertal möten mellan personal och arbetsledning, avvikelser och arbetsskadeanmälningar skrivs, dock utan åtgärd. Detta har skapat en frustration över situationen som nu lett till att ett flertal sjuksköterskor sagt upp sig och de flesta kvarvarande aktivt söker nya jobb. Problemen har funnits sedan i alla fall år 2000 enligt konsultrapport från företaget ”Cap Gemini Ernst & Young” och år 2005 gick 5 av sjuksköterskorna organiserade i fackförbundet syndikalisterna ut i strejk mot vad de kallade ”brist på respekt från arbetsledningen och dålig arbetsmiljö”. Ett problem som eskalerat och nu hotar att påverka influensaberedskapen i Skåne.

Infektionsklinikens avdelning 1 har 18 vårdplatser fördelade på 8 enkelrum och 5 dubbelrum. Vi ansvarar i huvudsak för patienter med akuta infektionssjukdomar och patienter med isoleringskrävande sjukdomar som MRSA, ESBL, TB mfl och nu då Influensa A, H1N1. Gällande patienter med resistenta bakterier så läggs de in hos oss oavsett diagnos dvs det kan röra sig om ortopediska patienter, kirurgiska patienter, patienter som vårdats utomlands tex efter bilolyckor mm vilket ställer höga krav på flexibilitet. De isoleringskrävande patienterna ökar stadigt i antal vilket i sin tur ställer ökande krav på personalen.

I nuläget är det ”bara” tre patienter som intensivvårdas pga. influensa, dvs. med respirator och i ett fall med ECMO-behandling i Lund. Dock är antalet misstänkta fall stort och de enkelrum vi har räcker inte långt, vi kan ju samtidigt inte placera ut våra smittsamma MRSA-patienter på övriga sjukhuset. Ökar antalet smittade kommer vi att tömma våra övriga rum och isolera konstaterade influensapatienter två och två på dubbelrum. En platsbrist som nu hotas ytterligare av att personalflykt.

Avdelningen har länge präglats av en strukturlöshet och en frånvaro av tydlig arbetsledning. Sedan år 2000 har positionen som avdelningsföreståndare innehafts av flera vikarier och t.o.m. under en period stått tom. Efter strejken 2005 och efterföljande möten/diskussioner om de då befintliga problemen fick den dåvarande avdelningsföreståndaren ”bära hundhuvudet” och avsluta sin tjänst i förtid. Därefter anställdes vår nuvarande avdelningsföreståndare som försökt att ta sig an uppgiften. Personalen har på eget initiativ lagt ner stort engagemang för att lösa situationen och bl.a. arbetat fram arbetsbeskrivningar för att genom tydliggörande av ansvarsområden minska friktionen mellan arbetsgrupperna.

Jag vet inte hur problemen uppkommit men de har fortsatt att finnas kvar och även ökat pga. att vårdchefen inte stöttat upp avdelningsföreståndarna eller intagit ledarskapet när avdelningsföreståndartjänsten varit tom och att hon nonchalerar de befintliga och påtalade problemen. Vårdchefen nekar till att engagera sig personligen genom att inte vilja närvara på avdelningen för att därigenom kunna lyssna på personalen och delta i diskussionerna på avdelningsmöten om hur vi ska kunna komma till rätta. Något vi specifikt har önskat och framfört ett flertal ggr och som redan år 2000 upplevdes som ett problem enligt konsultrapporten från ”Cap Gemini Ernst & Young”. Det har lett till ett frånvarande ledarskap som gjort att informella ledare kunnat växa till sig och skapat en negativ avdelningskultur. En stor del av personalen inom såväl sjuksköterskegruppen som undersköterskegruppen upplever frånvaro av dialog och inflytande vilket bl.a. framgår av den ”Spring-life”-undersökning som gjordes 2008. För att avdelningsföreståndaren ska kunna ha tillräcklig pondus för att hantera de ingrodda problemen krävs att klinikledningen aktivt deltar i arbetet.

Situationen har under en längre tid upplevts som ohållbar och när sjukhuschefen lade fram förslag på att arbeta varannan helg var måttet rågat. Denna gång är det fyra sjuksköterskor som slutar. Två fast anställda sjuksköterskor och två vikarier som väljer att inte förlänga sina tjänster. Pga av det rådande anställningsstoppet kommer de flesta av oss att söka anställning i Norge. Det som är lite speciellt just nu är att det är anställningsstopp och pågående pandemi. Ett anställningsstopp som innebär att våra tjänster ej tillsatts. Därigenom skapas en underbemanning som hotar att i en ökad grad förvärra de problem som redan finns och skapa ytterligare sjukskrivningar och uppsägningar.

/Den anonyma syrran

Mer om influensan:
ab1234 svd1 dn1 ex12 svd3

Läs även andra bloggares åsikter om hälsa, uppsägningar, vården, arbetsförhållanden, svininfluensan

Från Konfliktportalen.se: Jinge skriver Rödgrönt vallöfte om Vaccinfabrik?, Anders_S skriver Bankväsendet – Stockholms Enskilda Bank, L. O. Kristoffer Ejnermark skriver Israelförsvararnas illusionära guldgruva, vsfstockholm skriver Rapport från filmkväll med sting.

 

Hamn4an ångar vidare

Kamraterna i Hamn4an i Göteborg ordnar på torsdagen en manifestation tillsammans med Transport mot privatisering av Göteborgs hamn. Här kommer mer info.

Samling utanför kommunfullmäktige på Gustav Adolfs Torg, torsdag 5/11 kl. 15.30

Nu på torsdag, den 5:e november, kallas samtliga medlemmar i Hamn4an och Transport2an till en gemensam manifestation mot utförsäljningen av hamnen kl. 15.30 på Gustav Adolfs Torg.

Göteborgs Hamns anställda samlas under fackföreningsfanorna för att protestera samma dag som kommunfullmäktige ska fatta beslut om privatiseringen. Vi har under lång tid efterlyst en offentlig debatt om hamnens framtid och använt alla tillgängliga kanaler för att ifrågasätta det bristfälliga beslutsunderlaget. Vi har genom mötesinbjudningar, debattartiklar och annat material under många månader försökt förklara vilka risker och nackdelar som finns med att stycka upp och sälja ut stuveriverksamheten. Vi har förklarat varför det är riskfyllt och ogenomtänkt att avhända sig demokratisk styrning av prioriteringar och satsningar i Göteborgs Hamn till det fåtal multinationella hamnkoncerner som dominerar branschen. Vi har krävt och av bl.a. kommunstyrelsens vice ordförande Jan Hallberg (m) också lovats att få diskutera frågan med stadens kommunledning.

Nu är det alltså dags för beslut om privatisering av Göteborgs Hamn i Göteborgs kommunfullmäktige. Utan att ett enda möte mellan facken och kommunstyrelsen kommit till stånd. Utan att ansvariga politiker en enda gång brytt sig om att bemöta personalens argument eller besvara brev eller debattartiklar. Avsikten verkar vara att utförsäljningen av Nordens största hamn, som skapat stora vinster åt kommunen det senaste decenniet, ska ske under tystnad. Då behövs ingen offentlig debatt eller tid att lyssna på personalens och kommuninvånarnas åsikter.

Därför kommer hamnarbetarna att samlas utanför kommunfullmäktige på torsdag för att möta fullmäktiges ledamöter och förklara vad beslutet innebär. Vi inbjuder också engagerade kommunivånare att sluta upp med oss. Den här frågan berör oss alla och handlar inte minst om stadens position som transportnav för kommunens, regionens och hela Sveriges industri.

Hamn4ans avdelningsstyrelse riktar en särskild uppmaning till alla medlemmar att ta upp manifestationen med kollegorna på skiftet och vidta åtgärder (tidigarelägga avlösningar etc.) så att så många som möjligt kan sluta upp på torsdag. Vi ska vara många på plats.

Mer information:

Peter Annerbacks (ordf. Hamn4an) och Patrik Östbjergs (ordf. Transport2an) debattartikel i GP 24/10:

”Privatisering hotar hamnens framtid”

Annat att läsa är att de har Extrainsatt medlemsmöte onsdag 4/11 kl. 15.45 för att behandla frågan om återupptagna stridsåtgärder mot Göteborgs Hamn.

Tillägg:
Vi kommer stanna kvar även när mötet inletts och frågan ska behandlas. Vi är mycket glada för sällskap i vinterkylan för att protestera mot utförsäljningen.
Obs att manifestationen är ett fackligt initiativ av de hamnanställda. Om någon vill ta med eget material eller banderoller som berör frågan, ber vi er att först ta upp detta med de arrangerande facken. Vi vill inte ha några andra parti- eller organisationssymboler på plats utöver fackliga organisationer.
Vi hoppas att våra kollegor på Faktum kan få vara de enda tidningsförsäljarna på Gustav Adolfs Torg denna dag.
Kontakt:
info@hamn4an.se
transport.2@transport.se

Läs även andra bloggares åsikter om solidaritet, klasskamp, göteborg, hamn4an, hamnarbetare, arbete, privatiseringar

Från Konfliktportalen.se: Jinge skriver Israelisk Organstöld, Anders_S skriver Spekulanterna – Karl-Adam Bonnier, clausewitz skriver Recept för framtidens kockar, L. O. Kristoffer Ejnermark skriver Borgerlighetens diskreta charm går amock på sambolivet, martin skriver Det vill socialdemokratin del 2

 

Kön, klass och hamburgare

Här kommer ett bidrag från Agnes M. Larsson (läs även hennes blogg) inför föredraget på Vår Makt om att jobba på snabbmatsställen med den stiliga titeln ”Ett hatiskt föredrag om verkligheten på en värdelös fastfoodrestaurang”. Artikeln har tidigare varit publicerad i Direkt Aktion men återpubliceras nu här med författarens tillåtelse.
Annat på bloggen om snabbmat:

McDonalds – Nio saker att göra när det är dött
Alternative crew handbook

Here we go:
Mitt namn är Agnes och jag arbetar på en välkänd hamburgerkedja. Sedan något år tillbaka har jag analyserat min arbetssituation på en arbetsplatsblogg jag skapat, och nu ska jag fördjupa det i denna artikel med inriktning på min roll som kvinna i arbetslivet. Jag kommer att inrikta mig på frågeställningen om huruvida de kvinnliga arbetarnas situation är annorlunda än de manligas, och vad som skulle kunna göras för att åstadkomma en förändring. Naturligtvis utgår min analys endast från de erfarenheter jag har från just min arbetsplats och de specifika individer jag arbetade med där, och ska därför inte uppfattas som en generell analys.

Det första jag märkte när jag anställdes var den mer konkreta sexismen, det vill säga det som pågick öppet mellan individer. Det var allt från mästrande, härskartekniker och liknande till ett fåtal öppna sexuella trakasserier. De manliga arbetarna hade ett sätt att helt självklart ta plats från de kvinnliga, oavsett rang eller erfarenhet. Jag upplevde detta starkt när företaget nyanställde första gången efter min omgång. Plötsligt fanns det en kille som jobbat ett halvår kortare än mig, och inte alls hade samma tempo eller kunskaper, men likväl ständigt mästrade över mig och sa åt mig hur jag bäst skulle lösa situationer som jag klarade av perfekt. Även om det fanns några ödmjuka och respekterande killar bland de nya så var det den upplevelsen som fick mig att på allvar fundera över hur könsmaktsstrukturerna såg ut på vår arbetsplats. Det kändes hemskt att se honom mästra över de andra tjejerna, och främst att se deras reaktioner. Det förstärkte bara deras tro om att de var sämre än alla andra arbetare där, och jag fick ofta höra från de själva hur dåliga de var på det eller det momentet. Till saken hör att många av de nya tjejerna även kom från arbetarklassförhållanden, dock inte alla, och att samtliga killar var typisk medelklass och att nivån på självkänslan därmed även skiljde sig beroende på klasstillhörigheten.

Det jag såg var såklart en av de främsta personifieringarna av den kvinnliga könsrollen, Den Duktiga Flickan. Hon som alltid strävar efter att göra sitt bästa, fixa saker så att samtliga blir nöjda och ta ansvar långt utöver det egna ansvarsområdet. Sociala funktioner som rollövertagande, ansvarstagande intill självutplåning och nedvärderande av sin egen roll tillhör denna roll. Många av dessa drag kan också kopplas till den klassrelaterade självkänslan. Nästan samtliga kvinnor på min arbetsplats var just sådana. De slet hårt från början, tvekade på sin förmåga och tvivlade konstant på sin insats. Kommentarer som ”chefen och personalchefen älskar dig, men mig hatar dom” förekom ofta, liksom diskussioner kring vem som var duktigast, snabbast, vem som ledningen gillade och så vidare. Och det var där som jag upptäckte den djupliggande sexismen, den som var betydligt svårare att motverka och som var det riktiga problemet.

För hur mycket jag än stöttade dessa tjejer, uppmanade dem att ta plats och våga protestera mot mästrandet och tro på sig själva så kom jag alltid till en slags blockering. Det var den som gjorde det så mycket lättare att få med mig killarna i aktiva protester, skitsnack och fusk. Det var en blockering som de hade socialiserats in i via uppfostran av familj och samhälle och som nästan omöjliggjorde för dem att ta konflikter och vara jobbig. Givetvis fanns den mer eller mindre hos de olika individerna, och långtifrån alla kvinnor har den, men på min arbetsplats (och det är den jag baserar min analys på) stämde det in på samtliga. Jag kom fram till att det i mångt och mycket handlade om dålig självkänsla. De tvivlade ständigt på sig själva och behövde bekräftelse på att det de gjorde var rätt för att kunna genomföra det. När det kom till att kritisera arbetet och därmed hela auktoriteten fanns inte majoriteten där för att stödja dem, i och med att det inte fanns ett starkt arbetarkollektiv hos oss och det alltså var ledningen som bestämde normerna. Den nödvändiga bekräftelsen uteblev, och tillsammans med de insocialiserade normerna kring vad kvinnor och arbetare har rätt att kräva (som ju matchade ledningens normer väldigt väl) blev det tydligt för tjejerna att de hade gått över en gräns och inte längre var duktiga. De blev istället jobbiga, och vek sig därmed för chefens vilja. Ett klassikt fall av påläggande av skuld och det efterkommande rollövertagandet som är så typiskt för den kvinnliga könsrollen. Det hände ofta att även jag föll i den fällan, oavsett hur många år jag varit medveten om dessa strukturer.

För om du protesterar så är du inte duktig. Du är jobbig. Och eftersom mina kvinnliga arbetskamrater hade byggt upp sin självkänsla på att vara just duktiga så var steget till att bli jobbiga oerhört stort. Det fick mig att inse att den kvinnliga könsrollen så som den återspeglades hos de här unga tjejerna i mångt och mycket stod i motsättning till arbetsplatskampen jag försökte föra. Den manliga rollen står på sin rätt, vet att han har rätt och ska få sin vilja igenom, medan vi vet att vi har fel. Vi tvivlar ständigt på vår förmåga att bedöma rätt och ha rätt att vidta åtgärder. Detta problem måste överbyggas för att kunna skapa en grund till den kollektiva kamp jag eftersträvade. Därför insåg jag allt mer att en inriktning på stärkandet av konfliktviljan och modet hos dessa tjejer är den enda möjliga vägen till starka och konfliktinriktade arbetarkollektiv.

Agnes M. Larsson

Från Konfliktportalen.se: Jinge skriver Expressens ”avslöjande” en badanka?, L. O. Kristoffer Ejnermark skriver Den borgerliga propagandan mot Chavez, Kaj Raving skriver DN upprörs över miljökampanj från Naturskyddsföreningen, Anders_S skriver Återigen medlem av bloggpanelen för Stora Bloggpriset, martin skriver Framtidens vänsterskribenter

Läs även andra bloggares åsikter om snabbmat, genus, kön, klass, klasskamp, arbete, sexism, normer, a href=”http://bloggar.se/om/agnes” rel=”tag”>agnes

 

Smygrelease på Tillsammans!

Smygrelease på Tillsammans!

Lördagen den 24 oktober kommer boken Tillsammans för första gången finnas att köpa i Malmö. Platsen är Antikvanti på Hantverkaregatan 20 i Malmö (karta). Det kommer hållas två kortare föredrag och finnas gott om tid för mingel och småprat med folk från förlaget Pluribus och författarna från Kämpa tillsammans! Boken kostar 60 kr (ha gärna jämna pengar) och vi bjuder på förfriskningar.

14.00 – ”Vi kallar oss inte kommunister – vi är kommunister”

Andrés Brink håller föredrag baserat på sitt förord till Tillsammans. Där han sätter in bokens texter i ett större perspektiv i förhållande till samhället i stort och den autonoma rörelsen.

Ur förordet:

“Som läsare av dom tidiga texterna är det värt att veta att Kämpa tillsammans! etablerade ett nytt sätt att förstå hur autonoma kunde göra politik. Texterna bröt med tidigare symbolpolitik och ett starkt fokus på den enskilda individen. Istället sattes lönearbetet som sådant i centrum och teorin blev ett sätt att utveckla verktyg för klasskamp som varken var formellt politiska eller kompromissande fackliga. Detta förde med sig en tydlig förändring av den autonoma rörelsen.”

15.00 – Vägrandets dynamik: ett föredrag om kommunism och kapital.
”Kommunismen är för oss inte ett tillstånd som skall uppnås, inte ett ideal, efter vilket verkligheten skall inrätta sig. Det vi kallar kommunism är den verkliga utveckling som upphäver det nuvarande tillståndet” skrev Karl Marx och Friedrich Engels i Den Tyska Ideologin. I det här föredraget går vi tillbaka till de marxistiska grunderna för att diskutera kapitalismens logik och kommunismen som en vägrandets dynamik bortom åsiktsgemenskaper och identiteter. Vad finns det för potential för förändring i en tid då den ekonomiska krisen tenderar att göra alltmer arbete och allt större delar av arbetarklassen överflödig för kapitalet? Vilken nytta kan vi ha av den marxistiska teorin när arbetarrörelsen rasat samman och arbetarklassens autonomi tycks imploderat? Och hur kan vi begreppsliggöra kommunismen när begrepp som klass, klasskamp och motsättningar för många tycks tömda på mening? – Kämpa Tillsammans, 2009.

Från Konfliktportalen.se: andread0ria skriver Nu visar de sitt rätta ansikte, Jinge skriver Rödgrön Hjärnblödning?, Anders_S skriver Vansinnigt agerande av oppositionens partiledare, Kaj Raving skriver Mord på fackföreningsledare i juntastyrda Honduras, Johan Frick skriver Inte bara äckligt

 

Vår Makt 2009

”Bin som är förenade i en bikupa kan enkelt
bli utrökta och få sin honung stulen.
Men om vängrupper av bin svärmar omkring,
så vågar ingen röra deras honung.”
Kamunist Kranti

Klasskampskonferens Vår Makt 2009 31 okt – 1 nov

På Panora, S:t Gertrudsgatan 4 i Malmö (se karta).
Hela konferensen är gratis!

Välkommen till en inspirerande klasskampskonferens på temat Osäker arbetsmarknad – osäker inkomst och Kommunismen som rörelse: klass och parti. Den fasta anställningen är på väg bort och vi går mellan ströjobb, arbetslöshet, vikariat eller studier för att försörja oss. Hur kan vi bedriva kamper på arbetsplatser där vi är tillfälliga? I skolan? I arbetslöshetsåtgärder? Vad är en giltig analys av arbetarklassen idag? Var ser vi tendenserna till en rörelse som kan omkullkasta lönearbetet och kapitalet? Spännande föredragshållare och intressanta diskussioner om vilka former klasskampen tar sig på 2000-talet och om möjlig­heten att ta strid och vinna.

LADDA NER FLYGBLAD
LADDA NER FLYGBLAD version 2 (speciellt utformat för att delas på Arbetsförmedlingar och på snabbmatsrestauranger)
GÅ MED I FACEBOOK-EVENTET
Medarrangör: ABF

PROGRAM

LÖRDAG 31 oktober

12:00–13:00  Osäker arbetsmarknad – osäker inkomst
Vi bor osäkert i hyreslägenheter, har osäkra arbeten, är arbetslösa eller studerar för att slippa arbetsförmedlingen. Medan vi bor på soffan i Rosengård tar Malmö Kommunala Bostadsbolag vinsterna från våra hyrespengar och bygger Turning Torso med politikernas goda minne. Det handlar inte bara om jobb eller bostad eller att priserna höjs i kollektivtrafiken. Allting hänger ihop.

13:30–14:30  Arbetsfornedringen.se: Att överleva arbetslöshet
Arbetslösheten i Sverige är skyhög, framförallt bland ungdomar. Arbetslösheten används för att dumpa lönerna. Funktionen med AMS är inte att förmedla jobb, utan att få dig att hata arbetslösheten så mycket så du tar vilket skitjobb som helst. Vi tvingas till vuxendagis där man får fila på sin CV eller lära sig Word. Hur ska man överleva sin arbetslöshet? Varför finns det arbetslöshet? Arbetsfornedringen.se kommer och berättar.

15:00–16:00  Ett hatiskt föredrag om verkligheten på en värdelös fastfoodrestaurang
Snabbmatställena skryter ofta om att de är en ingång till arbetslivet för ungdomar. Men hur kul är det med stress, dålig lön, idiotiska chefer och att lukta pommes när man kommer hem? Maria berättar hur man kan ta strid för sina rättigheter och dra ner på tempot med sina arbetskamrater.

16:30–17:30  Bemanningsbranschen inifrån
En paneldiskussion med och av anställda och fd anställda i bemanningsföretag som berättar om sina egna erfarenheter i olika branscher så som lager, tidningsutdelning och annat. Med bakgrunden till hur bemanningsföreragen använts för att kunna luckra upp starka arbetarkollektiv och varsla folk frågar vi oss hur man kan kämpa som bemanningsanställd.

SÖNDAG 1 november

12:00–13:00  Folkrörelselinjen för arbetslösa – Att fortsätta hålla ihop arbetskollektivet och kämpa efter en uppsägning
Per och hans arbetskamrater på Volvo lyckades att bedriva en framgångsrik arbetsplatskamp med hjälp av folkrörelselinjens metoder. På grund av krisen blev han och flera andra uppsagda. Oftast slutar en uppsägning i att arbetarkollektivet splittras, men Per och hans arbetskamrater lyckades att hålla ihop även efter de blivit av med jobben. Läs gärna Pers text om detta inför föredraget.

13:30–14:30  Nick från Endnotes: Klasskamp efter arbetarrörelsens  död: vad är kommunisering?
Vår makt har försvunnit. Klasskampen mellan 1968 och 1973 markerade arbetarrörelsens död. Den kapitalistiska omstruktureringen har sedan dess omvandlat klassförhållandena. Nu handlar den revolutionära frågan inte om ekonomiskt eller politiskt maktövertagande av arbetarklassen, utan istället om kommunisering (den omedelbara upphävelsen av kapitalistiska socialförhållanden som samtidigt är den omedelbara produktion av kommunism).

15:00–16:00  Marcel från Kämpa Tillsammans!: Det materiella partiet  och kampen mot arbetet
Kapitalismen är motsättningen mellan arbete och kapital, en motsättning som fortplantar sig och sprider sig genom hela kapitalets struktur. I det här föredraget går vi tillbaka till de marxistiska grunderna och diskuterar kapitalets behov av arbete och reproduktionen av ett proletariat för att fortsätta överleva. Vi ser hur det marxistiska partibegreppet blivit ett försök till svar på frågan om vad som kan kasta kapitalismen över ända. Kanske kan vi förstå partiet som ett materiellt parti, ett parti som bildar sin gemenskap genom att blockera ekonomin och störa reproduktionen, snarare än genom att formera aktivistiska identiteter eller åsiktsgemenskaper?

ATT LÄSA

Här är lite texter vi rekommenderar att man läser inför Vår Makt.

• Arbetslinjen & arbetstvånget
• Till alla uppsagda
• Origin and Function of the Party Form
• Klasskamp i krisens Sverige – diskussionsunderlag
• Tidningen Direkt Aktion nr 58 (kommer att finnas till försäljning på konferensen)
• Arbetsdisciplinens återkomst (favorit i repris, publicerades senast i samband med Vår Makt 2004)
• De nya daglönarna – rättslösa unga jobbare! (ett avsnitt av SVT:s gamla samhällsprogram Faktum om de nya daglönarna och den ”flexibla” arbetsmarknaden)
• Dokument inifrån: Novemberrevolutionen (en sjukt bra dokumentär om arbetslösheten)
  

Tidigare Vår Makt-konferenser

Detta är sjätte Vår Makt-konferensen som anordnats i Malmö. Information om tidigare Vår Makt-konferenser finns här:

• Vår Makt 2003-2008

Läs även andra bloggares åsikter om arbetslöshet, arbetsmarknad, politik, klasskamp, kommunism, snabbmat, bemanning, folkrörelselinjen, kommunisering

 

Intake: Battle Cry

Tredje delen om livet i Jobb- och utvecklingsgarantin.

Första läser du här – Intake: Informationsträff om jobb- och utvecklingsgarantin
och andra här – Återbesöket

Battle cry

november 23, 2007 av thomasveil

Den konstigaste grejen hände häromdan. På en och samma gång kom det email från två olika ställen om ett jobb. Det verkar som om de ansökningar jag tvingats göra registrerats av de presumtiva uppdragsgivarna. Och även om jag skickat stympade CVn och rudimentära och felstavade följebrev har dom sparat på mina ansökningar. Otroligt. Jag gör ju allt för att undvika att hamna i en konfliktsituation för att bli kalllad till en jobbintervju. Det vore speciellt fatalt om jag blev kallad till en jobbintervju på en anvisning från arbetsförmedlingen. Hur som helst så verkar det som om det finns ett visst behov av mina erfarenheter inom vissa företag. Och det var den jävligaste känslan. Trots att jag jag bestämt mig för att lägga av med arbete kände jag suget att höra av mig till dom som skickade emailen. Ja, jag hade ett ögonblick av svaghet, det måste jag erkänna. Man är ju inte mer än människa. Man vill tillhöra, man vill producera, man vill få ett erkännande som person. Men med resolut snabbhet insåg jag att ett yrkesverksamt liv är ett helt teoretiskt koncept nuförtiden. Det är som att livet utanför murarna för livstidsdömda är overkligt. Och vem vill gå upp 7.00 varje morgon måndag till fredag? Vem orkar övertyga fuckade rekryterare om att man är en duktig producerande enhet. Jag orkar helt enkelt inte med dom jävla kostymbärande idioterna. Det kändes alldeles för jävla jobbigt. Ja, jag erkänner. Jag är slagen. Fuck them and fuck their dogs. Så jag brydde mig inte om att svar på deras
email. Men visst var det en märklig upplevelse. Faan, man är svag ibland. Ävensom om det bara är för en sekund.

Läs även andra bloggares åsikter om af, ams, arbete, arbetsförmedling, arbetslös, arbetsmarknad, arbetsmarknadsstyrelsen, blogg, jobb, jobb- och utvecklingsgarantin, sverige, utvecklingsgarantin

 

Kämpa tillsammans!-föredrag i Göteborg

En personen från gruppen Kämpa tillsammans! kommer och berättar om boken Tillsammans!, en samling texter skrivna av gruppen. Men även om gruppens influenser och om hur gruppens teoretiska utveckling gestaltade sig.
Gruppen lade mycket av sin fokus på lönearbetet och dess roll i kapitalismen, men även på möjligheterna att göra motstånd mot detta. Ett ypperligt tillfälle att få en djupare insyn i gruppens texter.
Boken Tillsammans! kommer att finnas till försäljning innan och efter föredraget.

När: Torsdagen den 8e oktober. Vi öppnar dörrarna kl 17, föredraget börjar kl 18.
Var: Göteborgs LS lokaler, Olof Palmes plats 1, vid Järntorget.
Arrangör: Syndikalistiskt Forum.

Föredraget är gratis.
__________________
Syndikalistiskt forum

webshop@syndikalistisktforum.se

Läs även andra bloggares åsikter om arbete, klass, kommunism, marxism, klasskamp, göteborg